فرصت‌های استخدام
برای هر موقعیت شغلی، اولویت‌های انتخاب شامل موارد زیر هستند:
- روحیه و انگیزه بالا برای یادگیری و پیشرفت
- تعهد اخلاقی نسبت به کار گروهی و در اختیار تیم و شرکت بودن (ما بیشتر دنبال همراه هستیم)
- دانش قابل‌قبول (تخصص)
- تجربه حداقلی (ما اصلاً دنبال سابقه کار نیستیم... اما این حداقل تجربه مرتبط تنها برای پیشبرد اهداف و محقق کردن انتظارات مشترک لازم است)
- نوآور و خلاق (در هر بخشی از شرکت با هر مسئولیت کاری، ما به دنبال ایده پردازی و خلاقیت مداوم هستیم.)
چه انتظاراتی داریم:
- فرد باید علاقه مند و مسلط به مبانی بازارسازی باشد و بتواند در مورد مسائل مرتبط با فروش در کنار تیم همفکری کند.
- علاقه مند به برقراری ارتباط موثر با مشتری و پیگیری باشد.
- از نه شنیدن خسته نشود.
- مذاکره کردن را دوست داشته و برای کار خود ارزش قائل باشد.
- اهل فعالیت میدانی باشد(موقعیت شغلی مورد نظر از جنس پشت میز نشینی نیست...).
- خوش برخورد و اهل ارتباط گیری باشد.
مسئولیت‌‌ها:
- همراهی مجموعه در ارائه یکی از محصولات خود به پزشکان و بیمارستان ها
- شناخت دقیق مجموعه های پزشکی و درمانی و ارتباط موثر با آن ها
- هماهنگی جلسات با مراکز مرتبط و پیگیری مسائل فروش
- شناخت بازارهای جدید با ایده های نو
- تسلط به نرم افزارهای ویرایش عكس و فيلم
- علاقه مند به عكاسی
- ايده پرداز و خلاق
- علاقه‌مند به مطالعه و تحقيق در حوزه تكنولوژی و فناوری های نوين
- تسلط به تئوری DSP
- دارای تجربه در زمینه پردازش سیگنال‌های دیجیتال
- دارای تجربه در زمینه پیاده‌سازی الگوریتم بر روی سخت‌‌افزار
- آشنا به برنامه‌نویسی FPGA و ARM
- تسلط به مطالعه مقالات تخصصی به زبان انگليسي
- تجربه کافی در طراحی و مونتاژ برد‌های الکترونیکی
- آشنا با مفاهیم طراحی برد با نویز بسیار کم
- تسلط به مطالعه مقالات تخصصی به زبان انگليسي
- تسلط به زبان Java
- اشنا با مفاهیم مهندسی نرم‌افزار
- دارای تجریه در امنیت شبکه
- توان پیاده‌سازی الگوریتم با زبان‌های مختلف برنامه‌نویسی
- تجربه کار با python