راه‌کارهای سازمانی / سازمان‌های دولتی و خصوصی

ویژه سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی دارای نیروی انسانی بیش از 100 نفر با لزوم اجرای پایش سلامت و ادواری

سازمان‌های دولتی و خصوصی با چالش‌های اساسی در مدیریت سلامت کارکنان و حفظ بهره‌وری مواجه‌اند که به شکل مستقیم بر چرخه عملیاتی تأثیر می‌گذارد.

مسئله

غیبت‌های مکرر کارکنان به دلیل بیماری‌های مزمن تشخیص داده نشده مانند دیابت یا فشارخون، هزینه‌های سنگین بیمه سلامت ناشی از مراجعات اورژانسی قابل‌پیشگیری، ریسک بالای حوادث شغلی در محیط‌های پرخطر به دلیل نبود سیستم پایش لحظه‌ای، پراکندگی داده‌های سلامت و ناتوانی در تحلیل یکپارچه برای طراحی برنامه‌های پیشگیرانه و فشار کاری مضاعف بر واحدهای منابع انسانی و HSE به دلیل فرآیندهای دستی ثبت اطلاعات و پیگیری پرونده‌های پزشکی، چالش‌های اصلی سازمان‌های دولتی و خصوصی هستند.

راهکار نبض

استقرار ایستگاه‌های سلامت مجهز به دستگاه‌های نبض هوشمند در محیط‌های کاری، امکان پایش جامع سلامت را بدون نیاز به زیرساخت پیچیده فراهم می‌کند. خودکارسازی فرآیندها از طریق یکپارچه‌سازی داده‌های سلامت با سیستم‌های بیمه و منابع انسانی، ثبت دستی اطلاعات را حذف و دقت مدیریت را افزایش می‌دهد. نظارت لحظه‌ای بر کارکنان در محیط‌های پرخطر با حسگرهای سنجش اکسیژن خون و ضربان قلب همراه با هشدارهای خودکار برای شرایط ناهنجار، احتمال حوادث را به حداقل می‌رساند. دسترسی کارکنان به مشاوره و ویزیت تخصصی پزشکان منتخب از طریق اپلیکیشن نیاز به مراجعه حضوری را کاهش داده و برنامه‌های تشویقی سلامت مبتنی بر داده مانند جایزه برای کاهش وزن یا ترک سیگار، مشارکت کارکنان در بهبود شاخص‌های سلامتی را افزایش می‌دهد.

چرا نبض؟